对于医院后勤人员来说，以下专业考研具有较好的前景和优势：

公共卫生硕士（MPH）

专业方向：主要关注公共卫生领域，如疾病预防、卫生政策、环境卫生等，适合医院卫生管理和疾病防控等方面的工作。

课程设置：包括流行病学、卫生统计学、卫生政策与管理等，能够提升在卫生管理和疾病防控方面的专业能力。

职业发展：毕业生在医疗卫生机构、政府部门、科研院所等领域具有较好的就业前景。

公共管理硕士（MPA）

专业方向：侧重于公共管理理论和实践，包括公共政策、人力资源管理、财务预算等，适合医院行政管理和决策工作。

课程设置：涵盖公共管理、公共政策、人力资源管理、财务管理等，有助于提高综合管理能力。

职业发展：MPA作为公共管理领域的专业学位，在政府部门、企事业单位等具有广泛的应用前景。

行政管理

专业介绍：公共管理学科下的二级学科，主要运用国家权力对社会事务进行管理，适合医院后勤和行政管理岗位。

适合人群：政府部门医疗卫生管理单位、社区医院、医疗研究机构等管理岗位。

社会医学与卫生事业管理

专业背景：适合在医院后勤和行政管理岗位工作的人员，涉及医疗卫生机构的规划、管理和政策制定等方面。

职业发展前景：攻读该专业在职研究生后，职业晋升空间将得到极大拓展。

医院管理专业

专业知识与技能提升：涵盖医院管理学的各个方面，包括对人、财、物、信息、时间等资源的有效管理，适合行政人员提升管理能力。

职业发展前景：攻读该专业在职研究生后，可以晋升到更高的管理职位，如科室主任、副院长甚至院长等。

建议

公共卫生硕士（MPH）：如果工作偏向于卫生管理和疾病防控，选择MPH能增强专业能力和就业竞争力。

公共管理硕士（MPA）：若工作涉及医院整体管理和决策，MPA将有助于提升综合管理能力，具有广泛的应用前景。

行政管理：适合希望从事医院后勤和行政管理岗位的人员，能够提升管理和决策能力。

社会医学与卫生事业管理：适合在医院后勤和行政管理岗位工作的人员，有助于医疗卫生机构的规划和管理。

医院管理专业：适合行政人员提升管理能力，有助于晋升到更高的管理职位。

根据以上分析，医院后勤人员可以根据自身的工作内容和职业规划，选择合适的考研专业，以提升专业能力和职业发展前景。