每一粒厄运的种子，却包孕着未来丰盛的果实。

需要是成功之母。

思想与理论，贵呼先于行动，但行动较思想或理论更高贵。

你以为你能或不可以你都是对的。

夸奖令人进步。

永久不要赞佳人，永久不要责备人。

你吃什么，你就会成为何样子。

不会计划时间的人，等于计划失败。

学会说 "不"。

重复是学习之母。

没有失败，只有临时停止成功。

上帝的延缓其实不是上帝的拒绝。

结果第一。有成效比有道理更重要。

唯有你自己始能给本身宁静。

你应该尽量发挥自己的才能，千万不可依人做假，去作别人的尾巴。

真正的友谊，有如健康失去时，始知其价值。

友情像一棵树木，要慢慢的栽培，才能成长真的友谊，要经过困难考验，才可友谊永固。

最丰满最好之稻穗，便最贴近地面。

承担等量责任。

管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

要领导好别人，首先要领导好自己。

已所不欲，勿施与人。

没有规矩不成方圆。

要做就做最好的!

高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。

管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

质量即免费。

造人先于造物。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

31. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

32. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

33. 管理是一种严肃的爱。

34. 管理就是追求一种调和。

35. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

36. 管理就是让别人完成事情。

37. 以人为本。

38. 认识你的时间､只要你肯､就是一条卓有成效之路。

39. 卓有成效是可以学会的。

40. 卓有成效是一种习惯､是不断训练出来的综合体!

41. 一个重视贡献的人､为成果负责的人､不管他职位多卑微､他仍属于高层管理者!

42. 谁必须利用我的产出､以使我的产出卓有成效？

43. 有效的管理者在用人所长的同时､必须容忍人之所短!

44. 有效的管理者用人､是着眼于机会､而非着眼于问题!

45. 我们该知道运用自己上司的长处､这也正是下属工作卓有成效的关键!

46. 今天的组织需要的是由一群平凡的人､做出不平凡的事!

47. 有效的管理者坚持把重要的事放在前面做､每次只做好一件事!

48. 有效的管理者会顺应自己的习性､不会勉强自己。

49. 管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!

50. 有效的管理者不做太多的决策!他们所做的､都是重大的决策!

51. 有效的管理者需要的是决策的冲击､而不是决策的技巧；要的是好的决策､而不是巧的决策!

这些名言涵盖了自我管理、时间管理、沟通技巧、