五一劳动奖章的意义可从以下方面综合理解：

一、核心意义

表彰突出贡献

该奖章由中华全国总工会授予，在社会主义建设事业中做出显著成绩的职工、企事业单位或机关团体，重点表彰在技术创新、工作效率、管理创新等方面有突出贡献的个人或集体。

社会价值导向

通过表彰不同领域的先进典型，弘扬劳模精神与工匠精神，传递“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会价值理念，激励广大劳动者积极投身国家建设。

二、与其他荣誉的区别

覆盖范围

五一劳动奖章覆盖各行各业职工，包括工业、农业、科研、体育等领域，而五四奖章（青年奖章）专门授予14-40周岁的优秀青年，聚焦青年在科技、文化、体育等领域的创新成就。

荣誉性质

五一奖章属于劳动领域最高奖项之一，属于阶段性表彰；五四奖章则更侧重青年群体的政治素质、品德和综合贡献，属于青年专项荣誉。

三、实际意义与影响

个人发展支持

获奖者可获得退休费10%的提高、1万元奖金、优先晋升机会及工会组织的休养活动等福利。

社会认可与激励

作为国家级荣誉，该奖章具有高社会认可度，能显著提升获奖者的职业荣誉感，同时为其他劳动者树立可学榜样。

政策倾斜与资源倾斜

获奖者可能享受政府在就业、科研、教育等方面的政策支持，例如申请奖学金、科研经费或参与重大项目。

四、特殊意义案例

例如，2021年苏炳添获授全国五一劳动奖章，打破了仅授予传统行业劳动者的惯例，提升了体育领域劳动者的社会地位，体现了奖章对新兴领域贡献的认可。

综上，五一劳动奖章不仅是个人职业成就的象征，更是社会价值导向的重要工具，通过物质与精神激励，推动全社会形成尊重劳动、尊重创造的良好氛围。