工会“十个一”是工会组织为提升服务职工能力、加强基层组织建设而创新推出的活动模式，通过具体、可操作的项目实现“双覆盖、双推进”。其核心内涵和实施要点如下：

一、核心目标

组织覆盖：

扩大工会组织对职工的覆盖面，尤其关注新就业形态劳动者和基层职工群体；

工作推进：

通过多样化的活动提升工会服务职工的实效性，深化工会改革创新。

二、具体内容

不同地区、行业的工会根据自身特点，对“十个一”内容进行了差异化设计，但普遍包含以下核心要素：

理论学习：

如党的十九大精神宣讲、安全生产知识读本、劳动法律法规咨询等，提升职工政治素养和法律意识；

权益维护：

开展困难职工慰问、民情调查、劳动法律法规现场咨询等活动，及时了解职工需求并解决问题；

文体活动：

组织职工运动会、技能竞赛、文化之旅等，增强职工凝聚力和归属感；

健康服务：

提供健康讲座、免费体检、心理健康辅导等，关注职工身心健康；

技能提升：

开展职业技能培训、应急演练、安全知识竞赛等，提高职工综合素质和应急处理能力；

组织建设：

完善基层工会组织架构，推进新就业形态劳动者建会，强化工会服务功能。

三、实施效果

通过“十个一”活动，工会能够：

建立常态化的职工沟通机制，及时反馈职工诉求；

丰富职工业余生活，缓解工作压力，提升工作满意度；

增强职工对工会的认同感和参与度，夯实工会基层基础。

四、典型案例

兵团工会“十个一”：

结合民族团结主题，开展政策宣讲、卫生大扫除、困难职工慰问等活动，推动“结亲周”活动深入开展；

纺织工会“十个一”：

聚焦青年职工需求，组织技能培训、文化活动、健康讲座等，打造职工综合服务平台；

通化市总工会“十个一”：

聚焦新就业形态劳动者，通过线上线下结合的方式，快速发展会员1万余人。

五、总结

“十个一”活动模式是工会创新服务职工方式的重要探索，通过具体项目实现组织覆盖与工作推进的有机结合，需结合地方实际灵活调整内容。未来可进一步拓展活动形式，如利用新媒体平台开展线上服务、建立职工兴趣社团等，以适应新时代职工需求。