关于销售岗位意识，综合多个权威来源的信息，可归纳为以下核心要素：

一、基础意识素养

主动性

销售人员需以主人翁心态对待工作，主动学习新知识、掌握产品信息，并积极寻找销售机会。

责任心

对工作任务高度负责，确保工作按时完成，勇于承担责任且不推诿。

踏实认真

保持严谨的工作态度，准确理解领导意图并有效执行。

及时交互

与团队成员、上级及客户保持及时沟通，反馈工作进展与问题。

二、核心能力意识

沟通能力

需与客户建立信任关系，通过有效沟通了解需求并介绍产品或服务。

客户维护

建立长期客户关系，提供持续支持，促进客户复购与口碑传播。

问题处理能力

迅速应对客户异议或突发情况，灵活调整销售策略。

三、职业素养意识

团队合作精神

与团队成员协作，分享经验与资源，共同达成销售目标。

抗压能力

在业绩压力下保持积极心态，调节兴奋点并持续投入工作。

学习能力

不断更新产品知识与销售技巧，适应市场变化。

四、其他关键意识

诚信原则：

以真诚态度对待客户，建立长期信任基础。

目标导向：明确销售目标，分解执行计划并追踪效果。

总结：销售岗位意识是主动性、责任心、沟通能力等基础素养与团队合作、问题处理等能力的综合体现，需通过持续学习与实践提升。