当领导高升调走时，表达感谢与祝福的方式需要兼顾真诚与分寸。以下是综合多个权威来源的实用建议：

一、正式书面表达（推荐）

结构化感谢信

- 开头：

直接表达祝贺，如“欣闻您高升调任，深感荣幸与支持”

- 主体：具体描述领导在岗位上的指导与帮助，例如“您多年来的栽培使我在专业能力上提升显著，感谢您的耐心指导”

- 结尾：表达不舍与祝福，如“愿您在新的岗位上再创辉煌，期待未来有机会继续合作”

祝福语模板

结合传统祝福与个性化表达，例如：

> “平步青云会有时，一展宏图终有日。感谢您一路的陪伴与指引，愿您在新的岗位上继续书写精彩篇章!”

二、当面表达技巧

控制情绪

保持真诚与克制，避免过度情绪化。例如：“听到您升职的消息，我心里既高兴又有些不舍”

具体事例支撑

结合实际案例表达感激，如：“上次项目遇到困难时，是您及时提供资源并指导解决方案，让我得以顺利完成”

适度幽默

可增加亲近感，例如：“领导，您升职后可得请我吃大餐报答啊!不过我得先努力工作跟上节奏”

三、其他注意事项

避免空洞套话：

如“您永远是我们心中的榜样”等表述缺乏针对性，建议结合自身经历调整

及时跟进：调走后保持联系，通过邮件或电话表达持续关注，如“得知您新岗位顺利，特致以问候”

通过以上方式，既能表达对领导支持的感激，又能传递积极向上的祝福，同时维护良好的职场关系。