关于储备干部转正PPT的撰写，可参考以下结构与要点：

一、封面

标题：储备干部转正申请/答辩PPT

副标题：试用期工作总结与未来规划（可选）

姓名/部门：填写姓名及所在部门

日期：提交日期

二、目录（可选）

列出PPT主要内容页码，便于观众快速定位

三、主体内容

1. 试用期工作总结

岗位及职责

简要说明储备干部的岗位定位、核心职责及工作范围。

工作完成情况

通过数据、案例等形式展示关键项目完成情况，例如：

项目名称、时间节点、成果数据（如业绩增长、问题解决案例）。

采用时间线或甘特图展示工作进度。

关键绩效目标（KPI）达成情况

对比试用期目标，量化完成比例及亮点。

2. 个人能力与岗位匹配度

专业能力

强调与岗位相关的技能、知识储备及实践经验。

问题解决能力

通过具体案例说明应对挑战的过程与结果。

团队协作与沟通能力

展示跨部门合作经验及团队影响力。

3. 下一阶段工作规划

短期目标（1-3个月）

明确可量化的任务及预期成果。

长期目标（1年）

阐述对岗位的贡献愿景及战略规划。

能力提升计划

说明如何通过学习、培训提升岗位匹配度。

四、总结与感谢

核心优势复盘

回顾试用期成长亮点，如快速适应能力、创新思维等。

感谢语

感谢领导、同事的支持与帮助。

五、PPT设计建议

视觉规范

使用公司统一模板，保持字体、颜色一致。

采用图表、图片辅助说明，避免纯文字堆砌。

逻辑结构

按照“工作成果→能力匹配→未来规划”递进式组织内容。

每页聚焦核心观点，配合数据支撑。

时间控制

总时长建议10-15分钟，避免超时。

通过以上结构，既能全面展示试用期工作，又能突出个人能力与岗位适配性，提升转正申请的说服力。