教师招聘和考研各有其难点，具体哪个更难因人而异，取决于个人的专业背景、兴趣爱好、学习能力、准备情况以及职业规划等多个因素。以下是它们各自的特点和难度的简要分析：

教师招聘考试

笔试：通常只考两科，没有及格线。

面试：一般按照1:3的比例进入面试。

竞争情况：岗位竞争通常不会超过50:1。

难度：虽然总体难度较考研小，但具体岗位的竞争程度因地区和学校而异，一些热门学校的教师岗位竞争可能非常激烈。

功能：考上后可以挣钱，适合希望进入教育行业的人。

研究生入学考试

笔试：考四科，包括公共课（如政治、英语）和专业课，有国家线。

面试：一般按照1:1.5的比例进入面试。

竞争情况：名校录取率低，竞争激烈。

难度：考研的难度较大，尤其是名校和热门专业。

功能：考上后通常需要继续投入时间和金钱学习。

建议

个人兴趣和职业规划：如果你热爱教育、擅长表达和人际交往，教师招聘可能更合适；如果你喜欢研究、有明确学术目标，考研可能是更好的选择。

自身条件：考虑自己的专业背景、学习能力和备考时间。考研需要较长时间的准备和扎实的基础知识，而教师招聘相对而言，备考时间较短，但需要广泛的专业知识和教学技能。

竞争压力：了解不同地区和学校的竞争情况，选择竞争相对较小的岗位或地区。

总的来说，教师招聘和考研都有其独特的难点，选择哪个考试更难取决于个人的情况和偏好。无论选择哪个考试，都需要付出努力和准备，才能取得理想的结果。