鼓励与认可

对青年教师在教学、科研、服务等各方面取得的成绩给予肯定和表扬。

强调他们的努力和成长，以及为学校做出的贡献。

具体建议

提出具体的改进建议，如加强教学反思、参与教研活动、提升专业技能等。

鼓励他们在有限的时间内快速成长，做出几件让皆称道的事情，或在学校的更多事务中有所担当，并有出色的表现。

个人发展

建议他们珍惜学校提供的平台，用心做事，多动脑筋，虚心求教。

鼓励他们勇于锐意创新，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质。

团队合作

强调团队合作的重要性，鼓励他们与同事协作，共同提高教学质量和科研水平。

提到他们作为学校的骨干力量，应该带头执行学校的各项决策和要求。

思想政治

强调教师应具备坚定的政治立场和高尚的职业道德，如忠诚于党和人民的教育事业，热爱学生，诲人不倦等。

未来发展

对青年教师的未来发展寄予厚望，希望他们能够在未来的工作中取得更优秀的成绩，成为学校的骄傲。

结合以上建议，以下是一个具体的青年教师考核评语示例：

"____老师在过去的一年里，展现出了极高的教学热情和敬业精神。你在教学上取得了显著的成绩，深受学生和家长的喜爱。同时，你积极参与学校的各项教研活动，不断提升自己的专业素养。希望你在今后的工作中，能够继续保持这种积极向上的态度，不断追求卓越，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。同时，也期待你在团队合作和思想政治方面能够更上一层楼，成为学校的中坚力量。"