企业读书分享可以通过以下步骤进行：

创建内部书籍俱乐部

成立由感兴趣的员工组成的小组，共同挑选书籍、分享阅读体验和参加讨论会。这种方式能促进员工间的交流，并强化公司重视阅读和个人成长的文化。

鼓励书籍分享

公司可以在内部网络中建立数字图书馆，鼓励员工上传电子书和分享读书笔记。此外，关注员工购买的书籍并鼓励他们分享有用的信息。

设立书单

制定高质量且与业务相关的书单，根据员工需求推荐书籍，方便他们选择合适的书籍进行阅读并与其他员工分享。

组织读书活动

定期举办读书活动，如每周或每月的阅读分享会，邀请员工分享读书心得和管理类、心理学类、专业类书籍的核心观点。

将员工分成小组进行讨论，并设置互动环节如游戏和抽奖，以增加参与感。

专家分享

邀请相关领域的专家解读和分享图书内容，回答员工问题，从而提供更深入的知识和见解。

员工需求调研

通过问卷调查等方式了解员工对读书分享会的需求，包括提供系统化的阅读平台、增加互动交流、丰富阅读内容等，并根据反馈改进活动。

制定详细的活动计划

每季度制定活动计划，包括书籍选择、活动时间、地点等，并通过多种渠道进行宣传，确保活动顺利进行。

活动实施与反馈

在活动结束后，收集员工的反馈意见，评估活动效果，并根据反馈结果持续改进活动内容与形式。

通过这些步骤，企业可以有效地组织读书分享活动，提升员工的阅读兴趣和职业素养，同时增强团队凝聚力和企业文化。