面对他人说脏话的情况，应对方式需根据具体场景和关系进行选择，以下是综合建议：

一、根据关系选择应对策略

熟人或同事

- 疏远策略：

若对方是常接触的人，可以选择减少交流，避免被其影响。

- 委婉反击：用幽默或反讽的方式回应，如“你这么有个性，是不是想成为语言艺术家呀？”。

- 直接沟通：冷静表达不满，例如“我不太喜欢这种交流方式，我们可以保持专业关系”。

陌生人或上级

- 避免正面冲突：

保持沉默或礼貌拒绝回应，避免激化矛盾。

- 保留证据：若涉及辱骂或骚扰，记录具体言行，为后续维权做准备。

- 寻求支持：向人力资源或法律部门咨询，通过正规渠道解决问题。

二、通用应对技巧

调整心态

保持冷静，避免被情绪左右。辱骂行为往往源于情绪宣泄，理性分析对方意图更有利于解决问题。

沟通化解

- 主动沟通：

冷静后尝试与对方交流，表达感受和立场，例如“我感到很不舒服，希望我们能友好相处”。

- 引导教育：若对方是未成年人，通过引导其理解语言攻击的伤害性，帮助其建立正确表达方式。

法律与自我保护

- 保留证据：

截图、录音等方式固定辱骂内容，为法律诉讼或投诉提供依据。

- 法律途径：根据《治安管理处罚法》，可向公安机关报案或提起民事诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉。

三、特殊情况处理

孩子说脏话：家长应忽略此类行为，避免过度关注；若伴随攻击性情绪，需通过沟通或专业帮助引导。

职场霸凌：若长期遭遇恶意辱骂，可联合同事建立支持网络，或通过公司机制介入处理。

总结

应对他人说脏话需结合情境与关系，优先通过沟通与理性回应解决问题，同时注意自我保护。若问题持续或升级，及时寻求法律或专业帮助是明智之举。