公务员平时考核支部评语需结合具体工作表现、政治素养、团队协作等多方面进行综合评价。以下是不同维度的参考模板及要点：

一、政治素养与思想表现

政治立场坚定

始终与党中央保持高度一致，对重大原则问题立场明确，政治敏锐性和鉴别力强，能从政治角度分析、解决问题。

理论水平较高

积极学习党的政策理论，善于结合实际工作开展理论武装，带动团队提升政治素养。

组织纪律性强

严格服从组织安排，遵守党的纪律，按时缴纳党费，积极参与党组织活动。

二、工作能力与业绩

领导与协调能力

具备较强的组织协调能力，能高效推动重大任务，善于调动资源解决实际问题。

业务能力突出

专业技能扎实，工作成绩显著，如推动项目实施、优化工作流程、提升服务效能等。

创新与开拓精神

勇于创新工作方法，提出建设性意见，推动工作取得新突破。

三、团队协作与作风

团结同志意识强

善于倾听不同意见，尊重他人，营造和谐的工作氛围，促进团队凝聚力。

服务意识突出

工作热情高，主动承担急难险重任务，为同事提供有力支持。

廉洁自律

遵守廉洁自律规定，未发现任何违纪行为，公道正派，群众威信高。

四、其他亮点与不足

突出贡献：

如获表彰、创新工作模式、解决重大问题等。

改进空间：针对工作中存在的不足，提出具体改进措施及计划。

示例评语：

"该同志政治素养高，理论联系实际能力强，带领团队完成多项重点任务。工作中注重创新，服务意识突出，群众满意度高。但需加强时间管理，以提升整体工作效率"。

建议结合被考核人实际表现，选择具体事例支撑评语，确保评语客观真实、具体可感。