关于正职在职场中的处事之道，结合权威资料整理出以下经典语录及建议：

一、统揽与授权的艺术

统揽不包揽：

正职需明确核心工作必须统揽，但具体执行需授权给副职，避免事必躬亲导致效率低下。

授权不放任：

分清责任边界，布置任务时明确标准与期限，通过监督与引导帮助副职成长。

二、决策与执行智慧

高瞻远瞩不主观：

决策需基于战略规划，避免仅凭个人主观判断。

果敢决策不武断：

在充分调研基础上果断行动，但需预留调整空间。

三、团队协作与领导力

善用授权激发活力：

通过赋权让副职形成独立工作能力，形成互补而非替代关系。

以身作则树标杆：

行为规范比空谈更重要，以谦逊态度和专业能力影响团队。

四、心态与处世哲学

保持平和心态：

职场如马拉松，需耐力而非短跑冲刺，接纳起伏才能长远发展。

坚守原则底线：

如“不揽瓷器活”“吃亏是福”，建立可靠职业声誉。

这些语录体现了正职在职责履行、团队管理及个人修养中的核心要点，既强调能力边界，又注重领导艺术，为职场中高层提供了全面的思维框架。