考研后找工作的渠道可分为以下几类，结合不同场景和需求选择合适方式：

一、校招渠道（优先推荐）

学校招聘平台

通过本校官网或研究生院招聘平台发布求职信息，适合985/211名校学生，尤其是目标企业明确标注“优先考虑研究生”的岗位。

宣讲会和双选会

关注学校组织的招聘会、职业规划讲座等活动，主动与招聘单位对接，了解实时岗位需求。

企业官网

直接访问目标企业的官方网站，查找“招聘”专栏，适合有明确求职方向的企业。

二、社招渠道

线上招聘平台

BOSS直聘（互联网行业首选）

拉勾网（专注互联网领域）

站酷（设计类求职）

前程无忧/智联招聘（综合类岗位）

脉脉（适合人脉拓展）

线下招聘会

参加高校周边或专业领域的招聘会，直接与招聘方沟通，适合初入职场者。

企业官网/合作平台

通过企业官网或猎聘、猎聘网等平台查找招聘信息，部分企业会在官网上发布长期职位。

三、其他求职方式

社交媒体求职

在LinkedIn、Facebook等平台发布求职动态，但需注意内容专业性，避免过度宣传。

临时工/实习

可从事家教、促销、行政等临时工作，积累经验并拓展人脉。

考研相关服务

利用考研网（kaoyan.com）或专业求职机构（如猎聘）获取定制化推荐和简历优化服务。

四、注意事项

简历优化

根据岗位要求调整简历，突出考研成绩、项目经验和相关技能，提升匹配度。

关注招聘时间

秋季招聘（9-11月）和春季招聘（3-4月）是主流招聘季，需提前准备材料并集中投递。

提升竞争力

可通过在线课程、考证等方式补充知识短板，增强求职优势。

建议优先利用校招渠道，同时结合线上平台和社招渠道，根据职业规划灵活调整求职策略。