考研后找工作的渠道可分为以下几类，结合不同场景和需求进行选择：

一、校园招聘渠道

学校招聘平台

多数高校设有专门的招聘平台，发布校招信息，适合直接联系目标企业，尤其适合985/211院校学生。

校园招聘会

包括线上（如学校官网、就业信息网）和线下活动，提供与HR面对面交流的机会，推荐优先参加。

研究生组织

学生会或研究生会常组织就业指导活动或临时工服务，可联系获取信息。

二、企业官方渠道

企业官网/招聘平台

直接访问目标企业的官网或招聘专栏，获取最新职位信息，适合有明确求职方向的学生。

企业官方社交媒体账号

关注微信公众号、微博等，及时获取招聘动态。

三、线上招聘平台

综合类招聘网站

如BOSS直聘、拉勾网、前程无忧等，覆盖互联网、金融、制造等多领域职位，适合广撒网式求职。

行业垂直平台

设计类可关注站酷、脉脉；互联网类优先选择BOSS直聘、拉勾网；金融类关注猎聘、脉脉等。

四、其他渠道

社交媒体招聘

在微信、Facebook、LinkedIn等平台发布求职信息，扩大招聘范围。

临时工/实习

通过超市、餐厅、设计平台（如淘宝、闲鱼）或兼职网站（如大街网）寻找短期工作，积累经验。

职业培训与推荐

参加职业培训、行业讲座，或通过导师、校友推荐获取内推机会。

五、注意事项

提前准备简历

突出考研经历、项目经验、技能证书等，避免冗余信息。

主动出击

3-4月春招高峰期关注企业官网和招聘会，5-6月可关注补录信息。

地域选择

一线城市竞争激烈，二三线城市机会相对较多，可根据实际情况调整求职策略。

通过多渠道组合使用，提高求职效率，建议优先选择2-3个方向重点关注。