考研中“定向就业”的具体含义和安排如下：

一、基本定义

定向就业是指考生在录取前与培养单位签订定向就业协议，毕业后须回该单位工作的就业方式。此类协议通常涉及服务年限、工作地点等条款。

二、工作地点与档案管理

工作地点

定向就业的研究生工作地点由单位确定，通常与培养单位一致，但部分可能根据单位需求调整。

档案与人事关系

入学时无需转移档案和人事关系，毕业后直接进入定向单位工作，档案、工资等均与原单位保持关联。

三、与普通考研的区别

报名与录取

需在报名时选择“定向就业单位所在地”并填写具体单位名称。

协议要求

必须与招生单位及用人单位分别签订三方定向就业合同，合同内容通常包括服务年限、薪资待遇等。

证书与报到证

不发放派遣证和报到证，毕业后直接到指定单位报到。

四、适合人群与注意事项

适合人群

主要面向国防军工、农业、医疗等特定行业，或艰苦地区的人才需求。

注意事项

- 部分高校（如医科、重点院校）对定向就业有严格限制，需提前确认。

- 选择前应仔细阅读协议条款，避免服务期过长或待遇不达标。

五、其他选择建议

若无法满足定向就业条件，可选择非定向就业，但需接受国家统一分配或自主择业，档案和人事关系将转入学校。