马斯洛需求理论中的“自尊需求”可以解释为 包括自我尊重、自我评价以及尊重他人。这种需求可以分为三个子类：自尊、他尊和权力欲。自尊需求涉及个人对自己能力、成就、独立、知识等方面的尊重和自信，同时也包括希望得到他人的认可和尊重。

具体来说，自尊需求包括以下几个方面：

自我尊重：

个人对自己的价值和能力的肯定，表现为自尊心、自信心等。

自我评价：

个人对自己的表现和成就的评价，包括对自己能力的认可和尊重。

尊重他人：

个人希望得到他人的尊重和认可，表现为希望受到别人的重视和赏识。

这种需求在马斯洛的需求层次结构中位于第四层次，是人们在满足了较低层次的需求（如生理需求和安全需求）后追求较高层次需求（如社交需求、尊重需求和自我实现需求）的动力之一。

满足自尊需求可以带来持久的干劲和推动力，使个人在社会交往中感到自尊与地位的提高，并有助于个人成长和自我实现。

建议在实际应用中，理解和满足个体的自尊需求对于提升其工作积极性和生活质量具有重要意义。通过提供适当的认可、成就感以及创造机会让个体展示其能力，可以有效促进自尊需求的满足。