一、试用期工作内容概述

岗位匹配与初期适应

- 快速掌握岗位技能，通过培训熟悉公司流程（如财务核算、设备维护等）。

- 转岗实习期间，轮岗至生产部、财务部等不同部门，提升综合业务能力。

核心职责执行

- 财务部：负责越南工厂出纳基础工作，包括账目处理、采购信息收集整理等。

- 后勤部：承担信息技术维护、设备管理及行政支持任务（如文件归档、会议组织）。

- 医疗行业：完成病房巡查、病情记录、医嘱执行等基础护理工作。

二、工作成果与亮点

技能提升

- 通过实践快速掌握新技能，如财务软件操作、设备故障排查等。

- 在医院实习期间，独立完成多项护理任务，获得患者家属多次感谢。

团队协作与适应能力

- 良好融入团队，虚心向同事学习，适应快节奏工作环境。

- 在跨部门项目中，协调资源，推动工作进展。

三、存在不足与改进方向

专业能力短板

- 医疗领域需加强与患者沟通技巧，处理家属投诉的能力待提高。

- 电厂实习时发现急躁和粗心问题，需通过培训增强安全意识。

时间管理优化

- 部分工作存在拖延现象，需制定详细计划并提高执行效率。

- 行政工作中需进一步优化流程，降低出错率。

四、未来工作计划

深化专业技能

- 参加行业培训，考取相关证书（如护士执业资格、设备维护资质）。

- 定期总结工作经验，形成标准化操作流程。

强化软技能

- 提升沟通能力，主动学习心理学知识，改善医患关系。

- 培养抗压能力，通过模拟演练应对突发情况。

总结

试用期内通过实践快速适应岗位，但需在专业深度和软技能方面持续提升。未来将结合公司发展需求，制定个性化成长计划，争取成为业务骨干。