关于医院行政人员职业道德自我评价，结合医德医风要求及行政岗位特性，可从以下方面进行总结：

一、政治思想素养

政治立场坚定

始终与医院发展目标保持一致，积极学习党的方针政策，以共产党员标准严格要求自己，坚决抵制行贿、受贿等违规行为。

医德规范践行

认真学习《医务人员医德规范》《卫生行业纪律“八不准”》等文件，牢固树立"救死扶伤"的人道主义精神，始终以病人为中心，提供专业、人性化的医疗服务。

二、职业行为准则

制度执行严格

严格遵守医院各项规章制度，执行检查制度、护理操作规程及无菌操作规范，确保医疗安全，降低差错事故发生率。

服务意识突出

坚持"以病人为中心、以质量为中心"的服务理念，保持文明礼貌的服务态度，以端庄形象和整洁着装展现专业素养。

三、业务能力与团队协作

专业能力提升

不断学习新知识、新技术，熟练掌握麻醉方法、仪器设备操作及护理技能，定期指导低年资医生，提升团队整体水平。

团队协作精神

与同事团结协作，积极营造良好的工作氛围，主动分享经验，促进科室业务能力提升。

四、廉洁自律与自我约束

廉洁从医

严格自律，不接受红包、礼品，不利用职务之便谋取私利，维护医院形象。

自我监督机制

积极配合医院监督机制，对媒体批评持开放态度，将整改情况纳入医德考评体系。

五、职业发展与社会责任

终身学习理念

通过参加培训、学术交流等方式，持续更新知识体系，提升管理能力与业务水平。

社会责任担当

秉承"老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"的奉献精神，关注患者心理需求，努力减轻痛苦，促进康复。

通过以上方面总结，本人始终以医德医风为核心，努力履行行政岗位职责，未来将继续加强学习，提升服务能力，为医院发展贡献力量。