撰写工程师考核评语时，可以从以下几个方面进行：

工作态度与责任心

该同志工作认真负责，爱岗敬业，能够保质保量完成工作任务，并在力所能及的范围内协助其他同志开展各项工作。

具有较强的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想，能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强。

专业能力与业务水平

具备系统全面的教学理论基础知识和良好的业务水平，业务知识扎实，业务水平优秀，能够胜任岗位工作，并对所负责工作进行有效指导。

在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩，展现出卓越的创新能力和解决问题的能力，多次提出并实施有效改进方案。

团队协作与沟通能力

在团队协作中表现出色，能够积极协调各方资源，确保项目顺利进行，与同事相处融洽，具有良好的道德修养和坚定的政治方向。

人际交往方面，待人诚恳，作风朴实，积极遵守单位各项规章制度，工作期间与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学。

个人成长与自我提升

在本职工作中兢兢业业，注重个人成长，工作成绩进步大，业绩发展迅速，能够有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

谦虚谨慎，勤奋好学，能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

领导能力与榜样作用

有一定的领导能力，能够为团队树立良好形象并起到带头作用，在工作中积极进取，锐意进取，不断推动工作的改进和创新。

工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，其表现得到局领导和同事们的一致肯定。

根据以上几个方面，可以撰写出全面、客观、公正的工程师考核评语。建议根据具体情况进行调整和补充，以确保评语能够准确反映被评价人的实际表现和贡献。